こんにちは、エイト設計です😊
全国的に寒い日が続いていますね🥶🥶北海道ではここ数日でびっくりするほど気温が下がり、朝晩は冬を感じる寒さです。私は外出時のダウンコートが欠かせなくなりました🧥感染症も流行っているようなので、しっかり対策して乗り切りたいですね。
さて、本日はストレスチェックについてです。
ストレスチェックとは、従業員のストレス状況について気付きを促し、個人のメンタルヘルス不調のリスクを低減させるとともに、検査結果を集団的に分析し、職場環境の改善に繋げることによって、労働者がメンタルヘルス不調になることを未然に防止することが主な目的となっています。
今年もエイト設計では外部の専門機関(株式会社MRC札幌様)に委託し9月にストレスチェックを実施しました。
毎年同じ専門機関を利用することによりデータが蓄積されますが、今年は２年目なので前年との経年変化を比較することが出来ました。また集団分析では全体、部署、年齢別等で比較することができ、部署毎の課題や社内全体の課題が見えてきます。
今年は職場環境改善に向けて各部の責任者に集団分析結果を共有し、部署毎の課題を再認識してもらいました。
各部の課題としては、仕事量に負担を感じていることや部署内のコミュニケーション不足等があがり、社内全体では、繁忙期に入ると有給休暇をなかなか取得できない社員が出てくるので、有給休暇取得促進に向けた業務引継の検討等が課題となっています。より良い職場環境になるよう年間を通して取組を続けていきたいです☺️
