採用情報

エイト設計の考え

『人』と喜び合える環境をつくり続け、
社会貢献を実現していく

あらゆる建築物は『人』に安全と安心、そして快適な空間をもたらすために作られるもの。
エイト設計は『人』を第一に考え、お客様、取引先、社員など私たちに関わる全ての『人』と喜び合える環境をつくり続け、さらには、エイト設計のチーム全員が『三方良し』の精神を常に意識し、社会貢献を実現していきます。

求める人材

チームワークを大切に考えていただける方
考え方や手法に関し柔軟に対応できる方
協調性を備えながらも自ら行動できる方
設計が好きで設計者としてのビジョンを持っている方

ともに都市・建築づくりを通して社会へ貢献する仕事をしましょう

業務の特徴

取引先には、防衛省・北海道開発局・北海道財務局・北海道庁・札幌市・各市町村等の官公庁から、オフィスビル・店舗・病院・福利施設・マンション・遊具施設等の民間まで、幅広い顧客との実績を築いており、高い技術力で業績も安定しています。実績を積み重ねた結果、官公庁からの元請け案件受注も増えてきています。また、社内には電気設備設計、意匠設計のチームがあり、社内にて協力しながら業務を推進して頂きます。

職場環境について

チームワークを重視した職場

「高い技術と思いやり」、スタッフ同士が互いの能力を認め合い、自分自身のスキルを見直す事で、より納得のいく仕事へと繋げ、高い技術力から生まれるチームワークを生み出しています。業界特有かも知れませんが、特定の人間に仕事が集中し業務負荷の差異が大きく拡がる傾向がありますが、知識・技術の継承を含めチームワークで業務を担い、互いの能力を認め合いながら自分自身のスキルを見直す事でより納得のいく仕事へと繋げています。
働きやすさ・ワークライフバランス重視の職場

エイト設計では、ワーク・ライフ・バランスにも積極的に取り組んでおり、2016年3月には「札幌市ワークライフバランス　ステップ2」に認証され、また、子育て支援に積極的に取り組んでいる企業として2017年1月に「北海道なでしこ応援企業認定制度」認定されています。
2024年3月には、従業員の健康管理を経営的な視点で考え実践する「健康経営優良法人2024」に認定され、2024年7月には「北海道働き方改革推進企業認定制度」のシルバー認定を受けました。

札幌株式会社エイト設計

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