こんにちは、エイト設計です😊
ここ数日は更に気温がぐっと下がり、雪虫も数を増している気がします…。
雪虫は札幌の風物詩でもありますが、顔や髪、服にも
知らない間に付いたりしているのであまり嬉しくはありません🥲
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先日、協会けんぽ北海道支部より事業所健康度レポートが届きました。
こちらは事業所単位での健診・特定保健指導の実施率や
健診結果及び加入者の食生活や生活習慣について、
数値やグラフ、レーダーチャート等で見える化した資料です。
健診・特定保健指導の実施状況や健康状態を把握し、
健康づくりに取り組む際の参考として活用できます😊
毎年9月下旬に昨年の健康診断結果をもとにしたデータが送られてくるので
健康経営を推進している身としては
成績表のような気もして毎年密かに楽しみにしています。
データは過去3年分・北海道支部平均・同業態全国平均の３つを
比較しながら確認することができ、今年は2023年から2025年の3年間のデータでした。
2022年から本格的に健康経営に取り組み始め、
2023年頃から施策が定着してきたため
どのように変化しているかが分かりやすかったです。
2023年度課題は「血圧リスク保有率を40％まで下げる」でした。
血圧リスク保有率は2023年度に45％で、2024年度は47.6％まで上昇したものの、
2025年度は36.8%まで改善し、北海道支部平均および同業態全国平均を下回る結果となりました。
生活習慣病リスク保有率の推移
このようにその他の生活習慣病リスク保有率についても改善傾向がみられ、
北海道支部平均および同業態全国平均を下回る結果となりました✨
一方で、生活習慣要改善者の割合には改善が必要な点が多数ありました。
特に食生活および睡眠習慣に課題があります。
就寝前の2時間以内に夕食をとることが週に3回以上ある者の割合
睡眠で休養が十分取れている者の割合
特に睡眠習慣については、北海道支部平均および同業態全国平均と比較して低い結果となりました。
睡眠不足は生産性の低下やヒューマンエラーの発生につながる可能性があるため、
重点課題として改善に取り組んでいきます😤
課題改善に向けた取り組みとしては、
①有給休暇取得の促進
②長時間労働の削減
③睡眠セミナーの実施(情報提供含む)
を計画し、現在は有給休暇の取得勧奨、管理職による労働時間の定期確認、
ノー残業デーの継続実施、社内イントラネット内で睡眠に関する情報の共有を行っています。
睡眠セミナーについては、年内実施を予定していますので、
実施後に改めて報告させていただきます🫡
